Ressources numériques en sciences humaines et sociales OpenEdition Nos plateformes OpenEdition Books OpenEdition Journals Hypothèses Calenda Bibliothèques OpenEdition Freemium Suivez-nous

Le fonds Genre-Égalité de la CGT Spercrif

Chaque année, la BMD s’enrichit de nouveaux fonds d’archives. Bibliothèque vivante, elle reste au plus près des luttes contemporaines et conservent leur mémoire, pour les futures recherches. Ainsi, en 2023, la BMD a reçu en don une masse documentaire constituée par les syndicalistes Maëva Ballon et Flaz Torres, entre 2017 et 2022. Dès la création du groupe Genre-Égalité (GGE), toutes deux ont pensé l’archivage de leurs actions comme un acte militant et “triplement politique”. Nous vous invitons à lire leurs réflexions dans cet article paru en 2021.

Le fonds donné à la BMD est composé d’archives papier (0,15 mètres linéaires) et d’archives nativement numériques (4,3 gigaoctets). Ces dernières représentent un nouvel enjeu pour le milieu des bibliothèques, qui a pris tardivement le virage du numérique1. Capacité de stockage, pérennité, mais aussi conditions de mise à disposition pour le public, sont autant de problèmes à résoudre, à la BMD comme ailleurs.

Le Groupe Genre-Égalité : un groupe féministe au sein de la CGT (2017-2022)

Le Groupe Genre-Égalité (GGE) est créé le 31 mai 2018, lors d’une assemblée générale de la CGT Spercrif (Syndicat des personnels du Conseil régional d’Île-de-France). Il s’agit donc d’un groupe de travail interne au syndicat CGT des agent·es de la collectivité territoriale « Région Île-de-France ». Il a été interdit d’apparition publique puis de fonctionnement suite à une décision de la direction du syndicat le 24 septembre 2020.

Le CGE avait pour but de faire de la lutte féministe sur le lieu de travail une composante permanente de l’activité syndicale de terrain. L’objectif était de construire un rapport de forces local, articulé aux luttes féministes nationales et internationales. Le groupe a été créé sur la proposition initiale de deux camarades du syndicat partageant des analyses féministes radicales matérialistes, Maëva Ballon et Flaz Torres.

À la différence des collectifs « Femmes-Mixité » créés au sein de la CGT, le GGE s’est constitué pour lutter contre les oppressions spécifiques des femmes, des minorités sexuelles et de genre, en agissant depuis le lieu de travail. Les actions du GGE se sont déclinées de deux façons :

  • Une campagne relative aux violences sexistes, sexuelles et lgbtphobes au travail, notamment une enquête lancée en 2019 et qui a obtenu plus de 200 réponses permettant d’établir “10 enseignements clés” ;
  • Des actions en réaction aux mesures mises en place par l’employeur, notamment une lutte pour revaloriser les salaires dans des emplois majoritairement occupés par des femmes.

LE CGE est dissout par la direction du syndicat en 2021 mais poursuit une activité jusqu’en 2022.

La composition de ce fonds

Comme précisé plus haut, le fonds se compose de deux sous-fonds, l’un papier et l’autre numérique. Certains documents ne sont pas communicables, pour des raisons de confidentialité et de respect des données personnelles. Les autres peuvent être consultés sur place.

Vous y trouverez :

  • Les dossiers de création et de fonctionnement du GGE (notes d’intervention à l’AG de création, courriels, comptes rendus de réunions, dossiers de formations syndicales) ;
  • Les dossiers d’activités militantes (tracts, affiches, courriels d’interpellation, documents d’intervention dans les instances, chanson militante, enquête syndicale, photographies, vidéos, etc.) ;
  • Les documents produits par la Région Île-de-France relatifs aux mesures pour lesquelles le GGE a eu une intervention (plan de labellisation à l’égalité professionnelle, procédure de signalement des violences, etc.) ;
  • Un bilan d’activité du GGE retraçant et analysant la brève mais riche histoire de ce groupe ainsi que les documents relatifs à la dissolution du groupe.
  1. Exception faite de la Bnf qui constitue des collections numériques depuis plus de trente ans. Voir l’article Les collections numériques de la Bnf []

OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Juliette Eyméoud (15 février 2024). Le fonds Genre-Égalité de la CGT Spercrif. L'effet Marguerite. Consulté le 15 février 2026 à l’adresse https://doi.org/10.58079/vu95


Vous aimerez aussi...

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.